Niezwykła moc zadawania pytań w zarządzaniu ludźmi

Niezwykła moc zadawania pytań w zarządzaniu ludźmi

Prawo

Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Liczba stron: 264
Rozmiar 1,4 MB
Data premiery: 2016-08-02
Tytuł: Niezwykła moc zadawania pytań w zarządzaniu ludźmi
Autor: Rzycka Olga
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Język wydania: polski
Język oryginału: polski
Liczba stron: 264
Data premiery: 2016-08-02
Rok wydania: 2010
Format: PDF UWAGA! Ebook chroniony przez watermark. więcej ›
Liczba urządzeń: bez ograniczeń
Drukowanie: bez ograniczeń
Kopiowanie: bez ograniczeń
Indeks: 20007584

Dzięki jej lekturze staniesz się silniejszym liderem, nauczysz się, jak zadawać właściwe pytania, jak efektywnie słuchać i jak kreować atmosferę, w której zadawanie pytań jest czymś naturalnym.  publikacja jest adresowana do menedżerów różnych szczebli, zarówno tych, którzy dopiero zaczynają karierę i nabywają umiejętności kierowania zespołami, jak i prezesów firm oraz dyrektorów zarządzających. . Ćwiczyć ją można właśnie poprzez zadawanie pytań. Za pomocą pytań budują relacje i rozwiązują problemy. liderzy, którzy zadają pytania, wspierają swoich ludzi, zachęcają ich do partycypacji w zarządzaniu, do pracy zespołowej, do dzielenia się pomysłami i zgłaszania innowacji. Nie uważa jednak, że menedżerowie zadają za mało pytań. Ciekawość bowiem pomaga w zarządzaniu. Nie interesują się tym, co dzieje się z ich podwładnymi, dlatego umyka im wiele informacji, które mogłyby pomóc w zarządzaniu zespołami i osiąganiu celów. Niezwykła moc zadawania pytań w zarządzaniu ludźmi Ebook. Za ich sprawą rodzą się nowe pomysły i powstają nowe sposoby podejścia do dobrze znanych zadań. Jedni nie pytają w sposób, który prowadzi do szczerych, głębokich odpowiedzi, inni nie wiedzą, jak słuchać odpowiedzi i jak zbudować klimat, w którym zadawanie pytań będzie pożądanym standardem. Dobre pytania otwierają zamknięte dotychczas drzwi, stymulują do oryginalnego myślenia, prowokują zmianę. Niezwykła moc zadawania pytań w zarządzaniu ludźmi Pdf. Dzięki nim jesteśmy pewniejszymi siebie nadawcami komunikatów. Niestety, wielu liderów jest nieświadomych niezwykłej mocy zadawania pytań w zarządzaniu ludźmi. Dzięki nim ludzie sprawdzają swoje aspiracje, motywacje, wybory, założenia, priorytety i zachowania. autorka książki głosi tezę, że zadaniem współczesnego menedżera jest zadawanie większej liczby właściwych pytań, a umiejętność komunikacji stanowi esencję sukcesu. Często zadają nieodpowiednie pytania. Dlatego powstała ta książka. Pytania zachęcają do myślenia.

Komentarze

Zostaw komentarz